INTERCO CFDT 30

9 juin 2016

Un employeur public ne peut pas s'opposer au report des congés annuels non pris d'un agent de la fonction publique pour cause de

Un employeur public ne peut pas s'opposer au report des congés annuels non pris d'un agent de la fonction publique pour cause de maladie ! La Décision N°14PA02218 de la Cour Administrative d'Appel de Paris du 16 avril 2015 a indiqué qu'aucune disposition...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

8 juin 2016

Infos RH - OPH issu d’une fusion - Régularisations de contrats

RH - OPH issu d’une fusion - Régularisations de contrats Aux termes du V de l'article 120 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale : " En cas de fusion entre offices publics de l'habitat,...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 14:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

8 juin 2016

Compte-rendu CFDT du CSFPT du 18 mai 2016

Compte-rendu CFDT du CSFPT du 18 mai 2016 par Véronique SAUVAGE Au cours de cette troisième séance plénière de l'année, 7 textes statutaires, dont 6 portent sur les services de santé des sapeurs-pompiers professionnels, certains en déclinaison du protocole...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 juin 2016

La commission de réforme et le comité médical départemental - l'allocation temporaire d'invalidité pour les agents de la fonctio

La commission de réforme et le comité médical départemental - l'allocation temporaire d'invalidité pour les agents de la fonction publique Dispositions législatives - Décret 86-442 du 14 mars 1986 relatif à l'organisation des comités médicaux et des commissions...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

6 juin 2016

RÉMUNÉRATIONS: Revalorisation du point d'indice

RÉMUNÉRATIONS Comme l’a annoncé le Gouvernement lors du rendez-vous salarial du 1 7 mars 2016, la valeur du point d’indice des fonctionnaires sera bien revalorisée de 0,6 % le 1er juillet 2016 et de 0,6 % le 1er fév rier 2017 (Décret n° 2016-670 du 25...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

5 juin 2016

Martinez-Berger : deux syndicalismes

Martinez-Berger : deux syndicalismes C'est devenu assez rare pour ne pas saluer la correction et le respect mutuels affichés par les secrétaires généraux de la CGT et de la CFDT, invités à débattre hier soir sur RTL de la loi Travail. http://www.lare...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 11:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

4 juin 2016

L'interdiction de vapoter sur les lieux de travail c'est... maintenant !

L'interdiction de vapoter sur les lieux de travail c'est... maintenant ! Vapotage http://rocheblave.com

Posté par INTERCO CFDT 30 à 14:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

4 juin 2016

LE CRI D'ALARME... Ca fait 3 ans qu'on le dit ! Et ce n'est pas qu'un problème "financier" !

LE CRI D'ALARME... Ca fait 3 ans qu'on le dit ! Et ce n'est pas qu'un problème "financier" ! # Education # rythmesscolaires # college2016 # orthographe # programmes # Mondialisation # formatage # Educationpopulaire # privatisation # baissedesniveaux #...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

3 juin 2016

Harcèlement moral - retard paiement salaire - charge de la preuve du harcèlement - éléments constitutifs du harcèlement moral

Harcèlement moral - retard paiement salaire - charge de la preuve du harcèlement - éléments constitutifs du harcèlement moral La Cour de cassation, par un arrêt du 7 avril 2016, a précisé les éléments constitutifs du harcèlement moral. En effet, dans...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 15:10 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

3 juin 2016

Stress au travail : quelles mesures prendre pour y faire face?

Pourquoi le stress au travail est-il un défi collectif et quelles mesures prendre pour y faire face? Alors que l'on célèbre la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, Valentina Forastieri, spécialiste principale de la Santé au travail,...

Posté par INTERCO CFDT 30 à 09:56 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote